这样的领导不受欢迎

    1、我只知道如何让员工工作，我不知道如何让员工休息。

    工作人员真的很勤奋，他们在工作时很有意识，它们毫不含糊。白加黑五加二，加班正常化，但是当你完成工作后，你就让大家调整啊，基层人员很难正常度假。有些领导人并没有说他们主动让员工休假，如果员工跟领导提了休假的事情，领导马上变脸色的话，这不是令人不寒而栗吗？

    2、不关心员工的个人和家庭困难

    一些***有很强的工作能力，并对他们的工作负责，但团队不能只看工作。还应注意工作人员的生活困难，员工努力工作，将单位视为第二故乡。我也希望这样做。父母可以更关心他们的家庭成员。有些***真是不可想象，有些领导哪怕知道了他们也在装傻，这就不好了！

    3、结果是自己的，问题是员工的问题

    做出了成果就是领导有方，这说得过去，没有领导的带领员工也很难去成功。但是，一旦出了问题就视为员工的错，有些领导的逃避速度比其他任何人都快，像“搞坏一锅汤的老鼠屎”这样的大帽子会给员工一个扣上，这有点不合理吧？

    4、对于上司而言，只有承诺，下属冷漠而冷酷。

    有些领导人出生时带着变色龙，在他的上司面前，在他的下属面前，你的表情整天都在疲惫不堪。

    5、以自我为中心，不能听取员工的意见

    由于我是***，我在工作能力方面肯定有一些优势，但我不知道如何精通你！最烦人且不能倾听他人意见的***过于以自我为中心，不给员工任何发言机会，对员工的意见采取被忽视的态度。

    看完上面说的几种领导，你是这样的领导么？如果是的话，那么得注意修正了，毕竟领导也是因为员工的执行才有领导的光环。