中高层培训过后为什么会没效果

       为了提升企业的管理方式，很多企业都会自行组织培训或外出学习，但对于结果而言，公司领导往往都会失望，因他们花了钱是想让自己的企业能够更优秀，但在培训后却没有了结果，说到问题很可能出现在我们自己身上。

　　1、高层管理人员不需参加培训

　　一些企业的最高领导人错误地认为，培训只是针对基层的管理人员和普通员工，而高层管理人员不需要培训，其理由是他们都很忙、他们经验丰富、他们本来就是人才。培训的重要性和意义在他们看来就是让素质低的人提高。应该说，一个企业高层管理人员的素质高低对于企业发展的影响很大，因而高层管理人员更需更新知识、改变观念。

　　2、培训是灵丹妙药

　　有的企业对培训急功近利，希望立竿见影，有的还企图通过培训解决企业人力资源的所有问题。企业是个大系统、小社会，病毒入侵的几率多，需要不断地调理，才可能保持健康。世界上没有灵丹妙药，管理的提升除了培训，还要有其他途径。

　　管理培训为什么会没结果，以上已为大家进行详细的说明，其大部分原因还是来自于企业，员工没有按照公司的指示来进行，因此造成了培训没有结果。