如何让新加入的员工快速融入“家庭”

每个企业都会有人事变更，新加入同事是企业的家常，那么对于企业新加入的员工，如何让员工快速融入企业的这个大家庭呢，作为企业管理人员的朋友们，您手上又有多少个企业管理培训法宝呢？

对于新加入的员工，企业一方面都希望员工能够快速融入企业，好的企业氛围能让员工发挥**的价值，虽然都又这样的渴望，但是很多企业又不知道从何入手，怎样能抓住员工的心，让他们尽快融入里面，传统的入职培训，现在还好使么？新员工的企业管理培训该怎么做？

下面我给大家分享几个目前企业管理培训的趋势

一、新员工培训越来越重要，企业有新员工进来，新员工作为一名新角色，他的适应能力将直接影响未来企业的绩效发展，企业培养员工也需要时间和成本，因此通过员工培训，留住人才是必不可少的。

二、新员工培训课程多元化，个性化更强，现在企业培训不再是传统的走马观花的呆马培训，而且深入员工自身，针对员工个人特点制定多元化的培训课程，无论是针对企业、员工技能、职业化、凝聚力等等多方面发展提升。

三、培训形式不断在创新，培训形式不论怎么创新改变，都是为了让企业培训更高效，让培训能真正的学以致用，而不是为了培训而培训，现在很多的企业都是通过线上+线下的结合，员工的互动性更强，参与感更高，因此培训更有效。

四、员工培训必不可少：企业文化的融入，放眼中国的知名大小企业，几乎都很重视企业文化的打造，我们熟悉的阿里巴巴、腾讯集团、微博新浪等等，他们都有自己的企业文化系统，只有员工团队都认可同样的文化价值观，企业才能走得更远，发展得更稳。